О Б Я В Л Е Н И Е
ОБЩИНА БУРГАС
На основание чл. 10 а, ал. 1 от Закона за държавния служител и чл. 13 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители
ОБЯВЯВАМ КОНКУРС
за длъжността: Директор на дирекция в Дирекция “Образование“
при Общинска администрация – Община Бургас
1. Минимални изисквания, предвидени в нормативните актове за допускане до конкурс и заемане на длъжността:
- степен на образование – магистър;
- професионален опит – 4 години, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията
- ранг – III младши, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията
2. Информация за длъжността:
Директор на дирекция в Дирекция “Образование изпълнява служебните си задължения в съответствие с изискванията на ЗАКОН за предучилищното и училищното образование, ЗАКОН за професионалното образование и обучение, КОДЕКС на труда, ЗАКОН за държавната собственост, ЗАКОН за обществените поръчки, ЗАКОН за достъп до обществена информация, ЗАКОН за противодействие на корупцията, Общ регламент за защитата на личните данни (GDPR) – регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета на Европейския съюз в сила от 25 май 2018 г., ЗАКОН за защита на личните данни, ЗАКОН за защита от дискриминация, ЗАКОН за закрила на детето, НАРЕДБА № 1 от 8 септември 2015 г. за условията и реда за провеждане на обучение чрез работа, НАРЕДБА № 1 от 16.01.2017 г. за условията и реда за възстановяване на транспортните разходи или на разходите за наем на педагогическите специалисти в институциите в системата на предучилищното и училищното образование, НАРЕДБА № 1 от 19.02.2020 г. за организацията и провеждането на изпитите за придобиване на професионална квалификация, НАРЕДБА № 2 от 13.11.2014 г. за условията и реда за валидиране на професионални знания, умения и компетентности, НАРЕДБА № 3 от 6 април 2017 г. за условията и реда за приемане и обучение на лицата, търсещи или получили международна закрила, НАРЕДБА № 4 от 30 ноември 2015 г. за учебния план, НАРЕДБА № 4 от 20.04.2017 г. за нормиране и заплащане на труда, НАРЕДБА № 4 от 2016 г. за заболяванията и отклоненията, при които не може да се заема длъжност на педагогически специалист, НАРЕДБА № 4 от 1993 г. за документите, които са необходими за сключване на трудов договор, НАРЕДБА № 5 от 03.06.2016 г. за предучилищното образование, НАРЕДБА № 5 от 30.11.2015 г. за общообразователната подготовка, НАРЕДБА № 6 от 11 август 2016 г. за усвояването на българския книжовен език, НАРЕДБА № 7 от 11 август 2016 г. за профилираната подготовка, НАРЕДБА № 8 от 11.08.2016 г. за информацията и документите за системата на предучилищното и училищното образование, НАРЕДБА № 9 от 19 август 2016 г. за институциите в системата на предучилищното и училищното образование, НАРЕДБА № 10 от 01.09.2016 г. за организация на дейностите в училищното образование, НАРЕДБА № 10 от 19.12.2017 г. за познавателните книжки, учебниците и учебните помагала, НАРЕДБА № 10 от 19.06.2014 г. за здравните изисквания при изготвяне и спазване на седмичните учебни разписания, НАРЕДБА № 11 от 01.09.2016 г. за оценяване на резултатите от обучението на учениците, НАРЕДБА № 13 от 21.09.2016 г. за гражданското, здравното, екологичното и интеркултурното образование, НАРЕДБА № 14 от 16.11.2016 г. за представителното облекло на лицата от институциите в системата на предучилищното и училищното образование, НАРЕДБА № 15 от 22.07.2019 г. за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти, НАРЕДБА № 16 от 1.07.2022 г. за провеждане на конкурси за заемане на длъжността "директор" в държавните и общинските институции в системата на предучилищното и училищното образование, НАРЕДБА № 18 от 09.09.2021 г. за инспектирането на детските градини и училищата, НАРЕДБА № 24 от 10.09.2020 г. за физическата среда и информационното и библиотечното осигуряване на детските градини, училищата и центровете за подкрепа за личностно развитие, НАРЕДБА за държавните изисквания за придобиване на професионална квалификация „учител“, НАРЕДБА за детските и ученическите туристически пътувания с обща цена, инициирани от институциите в системата на предучилищното и училищното образование, НАРЕДБА за приобщаващото образование, НАРЕДБА за финансирането на институциите в системата на предучилищното и училищното образование, нормативната уредба и вътрешните актове на Община Бургас.
Директорът на Дирекция „Образование" е подчинен на Заместник-кмет „Образование, здравеопазване, социални дейности и младежки политики". Организира дейността на дирекцията и подпомага дейността на Заместник-кмет „Образование здравеопазване, социални дейности и младежки политики" при осъществяването на общинската политика в областта на образованието. Наблюдава, контролира и прави предложения за дейността на общинските училища детски градини и извън училищни звена в частност: опазване живота и здравето на децата и учениците, храненето, отдиха на учащите се и децата; поддържане, опазване, ремонт и обновяване на материалната база на образованието; правилното разходване на бюджетни средства-изпълнението на държавните и общински нормативни актове. Разработва ежегодно училищната мрежа и предложенията за държавен план-прием в общинските училища и изготвя предложение от Кмета на Община Бургас за одобряване от Общински съвет. Осигурява методическа и организационна помощ на директорите на училища детски градини и извънучилищни звена при разработка на мрежата на заведението и Образец 1 и 2. Организира извършването на контрол в училища, детски заведения и извънучилищни звена по изпълнение на държавните и общински нормативни актове. Ежегодно изготвя предложение за формиране бюджета за раздел „Образование“. Участва в организирането и провеждането на конкурси за длъжността „Директор на детско заведение“. Организира дейностите, свързани с приема на деца в общински детски градини и ясли както и приема на деца в първи клас. Организира дейностите, свързани с осигуряване на задължителното обучение на децата до 16-годишна възраст. Организира и контролира чествания на национални, официални и местни празници училищни и детски тържества. Съдейства за утвърждаване и разширяване на международното сътрудничество в областта на образованието. Съдейства за съхраняване и развитие на културните и образователни традиции. Ръководи методически, професионално и административно изпълнение на конкретни задачи, поставени от Кмета на Общината и Заместник-кмет "Образование, здравеопазване, социални дейности и младежки политики". Ежегодно оценява трудовото изпълнение при отчитане на професионалната квалификация, прослуженото време и изискванията към изпълнението на заеманата длъжност на служителите в дирекцията. Взема самостоятелни решения при ръководството на дирекцията, предлага решения за подобряване и усъвършенстване на ръководените от него дейности. Контролира правилното съхраняване на документацията в дирекцията. Прави предложения за повишаване квалификацията на служителите в дирекцията с цел повишаване ефективността на труда им. Участва в мултидисциплинарен екип на местно ниво за прилагане на Координационен механизъм за взаимодействие при работа в случаи на деца, жертви или в риск от насилие и за взаимодействие при кризисна интервенция.
3. Специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в специални нормативни актове:
- да отговаря на изискванията на чл.7, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител.
- български граждани, преминали срочна служба в доброволния резерв, чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при постигнати равни крайни резултати / удостоверява се с удостоверение, което се прилага/.
4. Допълнителни изисквания, служещи за прецизен подбор за заемане на длъжността:
Съгласно утвърдена длъжностна характеристика:
Предпочитани специалности в областтта на висшето образование – педагогика, управление на образованието;
Добро познаване на международните стандарти и законодателството в областта на образованието и правилното прилагане на разпоредбите му в съответната област;
Да притежава личностни качества, комуникативност и умения за работа в екип, ориентация към резултати, работа в екип, фокус към клиента (вътрешен/външен), комуникативна компетентност, професионална компетентност, аналитична компетентност, управленска компетентност, стратегическа компетентност, лидерска компетентност, компетентност за преговори и убеждаване, дигитална компетентност - знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността;
Високо ниво на владеене на български език в областта на правоговор и правопис;
Дигитални умения и компетентности относно файлова организация в операционна система Windows, текстообработка с Microsoft Word, Excel, работа с правно-информационни продукти и в Интернет среда.
Владеенето на английски език на ниво В2 по ЕКР се счита за предимство.
5. Начин за провеждане на конкурса:
- Писмена разработка по следната тематика „Съвременни тенденции и приоритети в развитието на образователната политика на Община Бургас“;
Съгласно чл. 38 ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители, конкурсната комисия подготвя три различни теми по обявената тематика, като изборът на тема се извършва от един от кандидатите чрез жребий в денят на конкурса.
- Интервю с кандидатите.
До интервю се допускат кандидати, чийто резултат от писмения изпит е най-малко 4 по петобалната система на оценяване.
За интервюто кандидатите трябва да са запознати със:
ЗАКОН за предучилищното и училищното образование, ЗАКОН за професионалното образование и обучение, КОДЕКС на труда, ЗАКОН за държавната собственост, ЗАКОН за обществените поръчки, ЗАКОН за достъп до обществена информация, ЗАКОН за противодействие на корупцията, Общ регламент за защитата на личните данни (GDPR) – регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета на Европейския съюз в сила от 25 май 2018 г., ЗАКОН за защита на личните данни, ЗАКОН за защита от дискриминация, ЗАКОН за закрила на детето, НАРЕДБА № 1 от 8 септември 2015 г. за условията и реда за провеждане на обучение чрез работа (дуална система на обучение), НАРЕДБА № 1 от 16.01.2017 г. за условията и реда за възстановяване на транспортните разходи или на разходите за наем на педагогическите специалисти в институциите в системата на предучилищното и училищното образование, НАРЕДБА № 1 от 19.02.2020 г. за организацията и провеждането на изпитите за придобиване на професионална квалификация, НАРЕДБА № 2 от 13.11.2014 г. за условията и реда за валидиране на професионални знания, умения и компетентности, НАРЕДБА № 3 от 6 април 2017 г. за условията и реда за приемане и обучение на лицата, търсещи или получили международна закрила, НАРЕДБА № 4 от 30 ноември 2015 г. за учебния план, НАРЕДБА № 4 от 20.04.2017 г. за нормиране и заплащане на труда, НАРЕДБА № 4 от 2016 г. за заболяванията и отклоненията, при които не може да се заема длъжност на педагогически специалист, НАРЕДБА № 4 от 1993 г. за документите, които са необходими за сключване на трудов договор, НАРЕДБА № 5 от 03.06.2016 г. за предучилищното образование, НАРЕДБА № 5 от 30.11.2015 г. за общообразователната подготовка, НАРЕДБА № 6 от 11 август 2016 г. за усвояването на българския книжовен език, НАРЕДБА № 7 от 11 август 2016 г. за профилираната подготовка, НАРЕДБА № 8 от 11.08.2016 г. за информацията и документите за системата на предучилищното и училищното образование, НАРЕДБА № 9 от 19 август 2016 г. за институциите в системата на предучилищното и училищното образование, НАРЕДБА № 10 от 01.09.2016 г. за организация на дейностите в училищното образование, НАРЕДБА № 10 от 19.12.2017 г. за познавателните книжки, учебниците и учебните помагала, НАРЕДБА № 10 от 19.06.2014 г. за здравните изисквания при изготвяне и спазване на седмичните учебни разписания, НАРЕДБА № 11 от 01.09.2016 г. за оценяване на резултатите от обучението на учениците, НАРЕДБА № 13 от 21.09.2016 г. за гражданското, здравното, екологичното и интеркултурното образование, НАРЕДБА № 14 от 16.11.2016 г. за представителното облекло на лицата от институциите в системата на предучилищното и училищното образование, НАРЕДБА № 15 от 22.07.2019 г. за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти, НАРЕДБА № 16 от 1.07.2022 г. за провеждане на конкурси за заемане на длъжността "директор" в държавните и общинските институции в системата на предучилищното и училищното образование, НАРЕДБА № 18 от 09.09.2021 г. за инспектирането на детските градини и училищата, НАРЕДБА № 24 от 10.09.2020 г. за физическата среда и информационното и библиотечното осигуряване на детските градини, училищата и центровете за подкрепа за личностно развитие, НАРЕДБА за държавните изисквания за придобиване на професионална квалификация „учител“, НАРЕДБА за детските и ученическите туристически пътувания с обща цена, инициирани от институциите в системата на предучилищното и училищното образование, НАРЕДБА за приобщаващото образование, НАРЕДБА за финансирането на институциите в системата на предучилищното и училищното образование, Устройствен правилник на общинската администрация на Община Бургас.
6. Минималният размер на основната месечна заплата за длъжността, определен за степен 1 на длъжностното ниво е 933.00 лв., съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, квалификацията, професионалния опит на кандидата, действащите нормативни актове, определящи формирането на възнаграждението и Вътрешните правила за работната заплата в Община Бургас.
7. Необходими документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса са:
- Заявление за участие в конкурс /по образец/ с приложени към него:
- декларация по чл.17, ал.3, т.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
- копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
- копия от документите, удостоверяващи придобит ранг или продължителността на професионалния опит;
- автобиография CV формат;
- други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността.
Документите следва да бъдат подавани лично от кандидатите или упълномощено от тях лице в срок до 14 дни, считано от датата на публикуване на обявлението, в деловодството на Община Бургас на ул. „Александровска“ № 26 или на електронна поща e-mail: [email protected] с електронен подпис.
Списъците или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на официалния сайт на община Бургас - http://www.burgas.bg/ в раздел “Кариери”.
ДИМИТЪР НИКОЛОВ
Кмет на Община Бургас
Файлове:
